2018年中国民生银行徐州分行招聘启事[截止2018年2月22日]
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一、应聘基本条件
(一)品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录。
(二)具有较强的事业心和责任感以及团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化。
(三)具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济类等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)。
(四)应聘人员年龄在40周岁(含)以下,运营柜员年龄在30周岁(含)以下。
(五)工作绩效及专业能力突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体招聘岗位及要求
(一)支行行长 1名/副行长 2名
1.工作职责:
(1)规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作;
(3)落实业务营销方案,完成部门经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;
(2)具有6年以上银行相关工作经历,3年以上团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
(5)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
(6)了解徐州当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力;
(二)公司业务客户经理 3名
1.工作职责:
(1)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
(2)开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
(3)收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
(4)定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
(5)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有2年以上银行公司业务营销经验,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战;
(4)具有较强的敬业精神和团队合作精神,良好的职业道德,诚实守信。
(三)零售业务客户经理 3名
1.工作职责:
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有2年以上银行零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情,具有较强的市场开拓能力。
(四)理财经理 3名
1.工作职责:
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销,提高客户贡献度和满意度;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有2年以上银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
(五)运营柜员4名
1.工作职责:
(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
(2)为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
2.任职要求:
(1)大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,2年以上银行相关岗位工作经验;
(2)熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;
(3)具有亲和力与较好的客户服务意识和营销意识。
三、应聘方式
(一)符合条件且有意应聘者,请登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”图标,进入民生银行招聘页面,注册个人简历后申请相应职位。
(二)中国民生银行徐州分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
(三)报名截止时间:2018年2月22日
逐梦,就趁现在 ;心动,不如行动!

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