2018年中国民生银行扬州分行招聘启事[截止2017年3月12日]
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一、应聘基本条件
(一)品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感,工作态度积极,富有开拓精神,认同我行市场定位和企业文化;
(三)具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业;
(四)市场营销岗位应聘人员年龄在35周岁及以下,经营机构负责人年龄在40周岁及以下;
(五)工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。
二、具体岗位及要求
(一)经营机构负责人 3名
1. 工作职责:
(1)规划机构公司或零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动机构发展;
(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;
(3)落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
2. 任职要求:
(1)具有6年及以上银行公司业务或零售业务工作经历,3年及以上团队管理经验;
(2)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
(5)了解扬州当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力,如来自江都地区或者熟悉江都市场者优先。
(二)公司业务客户经理 5名
1. 工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
2. 任职要求:
(1)具有2年及以上银行公司业务营销经验;
(2)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态,熟悉扬州当地市场(熟悉江都地区者优先);
(3)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
(三)零售业务客户经理 5名
1. 工作职责:
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
2. 任职要求:
(1)具有2年及以上银行零售业务营销经验;
(2)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(3)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(4)能保持较高的工作热情,具有较强的市场开拓能力。
(四)理财经理 3名
1. 工作职责:
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销,提高客户贡献度和满意度;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2. 任职要求:
(1)具有2年以上银行理财业务工作经验;
(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(4)持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击正下方“民生招聘”栏目,注册填写简历,并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为:2017年3月12日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。

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