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本题的考点是经济补偿的情形和补偿标准。1．经济补偿的情形(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；4)用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的；(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；(6)依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。2．补偿标准——按劳动者在本单位工作的年限（1）每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。（2）6个月以上不满1年的，按1年计算；（3）不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，补偿数额为2400×2+1200=6000