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1.【多选题】

知识点：第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计

年薪制适用对象的特点包括（ ）。

A

素质较高

B

比其他职位更需要激励

C

工作过程需要严格的管控

D

工作价值难以在短期体现

E

工作过程需要较高创造力

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参考答案: A,B,D,E

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本题共被答420次 正确率为53.8095% 易错选项为A

题目解析:

P500，此题考查年薪制的适用范围问题。年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人员等。这些人具有如下特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第二节：薪酬激励模式的选择与设计

试题难度:

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