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1.【多选题】

知识点：第四章第二节：绩效管理工具的应用

平衡计分卡实现了（ ）之间的平衡。

A

宏观衡量和微观衡量    

B

外部衡量和内部衡量

C

短期目标和长期目标    

D

总体控制与员工发展

E

期望的成果和产生这些成果的动因

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参考答案: B,C,E

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本题共被答674次 正确率为43.7685% 易错选项为C

题目解析:

P385-386，平衡计分卡实现的四种平衡：外部衡量和内部衡量之间的平衡；期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡；定量衡量和定性衡量之间的平衡；短期目标和长期目标之间的平衡。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：绩效管理工具的应用

试题难度:

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