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1.【单选题】

知识点：第四章第二节：绩效管理工具的应用

企业应用平衡计分卡的前提不包括（ ）。

A

企业的战略目标能够层层分解

B

各个维度的指标之间存在因果驱动关系

C

所有指标都可以通过量化考核来进行评价

D

与实施平衡计分卡相配套的其他制度比健全

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参考答案: C

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本题共被答674次 正确率为74.4807% 易错选项为D

题目解析:

P389，企业应用平衡计分卡的前提：1.企业的战略目标能够层层分解，并能够与部门、班组、个人的目标达成一致；2.平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系；3.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：绩效管理工具的应用

试题难度:

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