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1.【单选题】

知识点：第四章第二节：绩效管理工具的应用

目标管理的应用步骤不包括（  ）。

A

计划目标

B

实施目标

C

评估结果

D

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参考答案: D

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本题共被答878次 正确率为80.9795% 易错选项为C

题目解析:

P387，目标管理的应用四个步骤包括：（一）计划目标。通过目标分解来实现，通常是评估者与被评估者共同制定目标。（二）实施目标。就是对计划实施的监控，掌握计划进度，及时发现问题，修改。（三）评估结果。是将实际达到的目标与预先设定的目标相比较。（四）反馈。就是管理者与员工一起回顾整个绩效管理周期，对预期目标的达成和进度进行讨论，从而制定新的目标及采取战略。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第二节：绩效管理工具的应用

试题难度:

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