按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？

按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。（1）元胜任特征： 非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

（2）行业通用胜任特征： 低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

（3）组织内部胜任特征：低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

（4）标准技术胜任特征：高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

（5）行业技术胜任特征：高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

（6）特殊技术胜任特征：高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。