2020年中级经济师《人力资源》知识点：第七章筛选申请资料
更新时间：2020-02-03 11:32:53
来源：环球网校
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摘要 2020年中级经济师备考现处于预习阶段，环球网校小编为大家分享“2020年中级经济师《人力资源》知识点：第七章筛选申请资料”本文介绍了《人力资源》第七章人员甄选第二节人员甄选的方法知识点供大家学习，后续小编会更新更多精华知识点敬请期待!
第二节人员甄选的方法
一、筛选申请资料:
在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业也往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。
1、个人简历与申请表的特点
个人简历优点:形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达;
缺点:缺乏规范性,随意性较大,有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息,还可能存在自我夸大的倾向。
2、申请表的主要内容:
1)申请人客观信息;2)过去成长与进步情况;3)稳定性与求职动机;4)预测求职者实际工作绩效的信息。
3、设计求职者申请表时需要注意的事项
以职务说明书为依据,每一栏目均有一定目的,不要烦琐重复。还需符合国家的法规与政策。
2020年中级经济师报名预计7、8月份开始，各地区中级经济师考试报名时间略有不同，为了方便大家及时获取当地中级经济师报名时间，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时我们会提醒大家2020年中级经济师报名时间，请及时预约！
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