2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：特殊情况下的劳动合同履行
更新时间：2021-07-09 11:15:50
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 为了帮助大家高效学习中级经济师人力专业，环球网校小编分享“2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：特殊情况下的劳动合同履行”，提供了中级经济师人力知识点及紧密结合的题目进行学习效果的检测。
考点：特殊情况下的劳动合同履行
《劳动合同法》第三十三条
“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行， 也不需要重新签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十四条
“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人 单位继续履行。” 《中华人民共和国民法总则》规定，企业法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债 权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
【经典例题】
下列符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
【答案】B
各地2021年中级经济师报名时间集中在7-8月，为避免考生错过报名时间，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时会及时提醒您2021年各地中级经济师报名时间及缴费截止时间，不再错过报名！考生可使用>>2021年中级经济师报考资格查询，直接了解自己能否报考中级经济师考试！
点击免费领取>>>备考干货 | 2021年中经先导预习课讲义-人力科目
以上内容是2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：特殊情况下的劳动合同履行，小编为考生上传了2021年中级经济师《人力》备考精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
编辑推荐
最新资讯
- 环球网校23周年庆！2026中级经济师备考启航盛典，直播赢免单/返现福利2026-04-23
- 2026年中级经济师考试用书官方教材及出版单位（附历年真题及模拟试卷套装）2026-04-21
- 免费领讲义+看回放！2026中级经济师精讲班全科资料包，零基础速来2026-04-19
- 速看！2026年中级经济师经济基础难点突破及答题技巧详解（附讲义）2026-04-19
- 已更新！2026年中级经济师经济基础第1章讲义pdf【免费领取】2026-04-15
- 4月14日19时开播！中级经济师经济基础精讲班直播预约领干货2026-04-14
- 重要通知！2026年中级经济师课程进度更新揭秘（4月13日-4月19日）2026-04-13
- 4月14日开启！2026年中级经济师精讲班开播直播课不容错过2026-04-13
- 讲义已更新！2026年中级经济师人力资源专业考试时间及备考建议2026-04-12
- 备考利器！2026年中级经济师【房建】精讲班讲义免费下载了2026-04-11
打卡人数
