2022年中级经济师人力知识点及模拟题：战略性人力资源管理与战略管理

更新时间：2022-08-29 11:14:59 来源：环球网校

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摘要中级经济师人力知识点：战略性人力资源管理与战略管理，属于常考知识点，考点难度属于中等，考察要求为注意区分战略的层次。以下为大家分享3道对应模拟练习题帮助考生熟练掌握。

考点难度：★★★

考察要求：注意区分战略的层次

点击查看>>2022年中级经济师人力资源专业重点知识点及经典题汇总

2022年中级经济师人力知识点：战略性人力资源管理与战略管理

记忆技巧：组织战略更宏观，竞争战略侧重于竞争方式，职能战略涉及的是职能部门。

模拟题

「①」人力资源战略属于（）战略。【单选】

A．组织

B．公司

C．竞争

D．职能

【答案】D

【解析】根据人力资源战略得出和职能部门有关，D 选项正确。

「②」组织需要回答到哪里竞争的问题，这个战略属于（）。【多选】

A. 组织战略

B. 公司战略

C. 业务战略

D. 企业发展战略

E. 企业战略

【答案】ABDE

【解析】组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略）：到哪里竞争？（即选择经营何种业务、如何进入行业或领域）

「③」组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于（）。【单选】

A. 组织战略

B. 竞争战略

C. 业务战略

D. 职能战略

【答案】D

【解析】组织战略（企业战略、公司战略、企业发展战略）：到哪里竞争？（即选择经营何种业务、如何进入行业或领域）职能战略：凭借什么来竞争？（即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源）。包括市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略。竞争战略（经营战略）:如何进行竞争？（即应当如何在选定的行业或领域中，与对手展开有效竞争，确立长期竞争优势）

以上仅为部分内容，完整文档点击下载：2022年中级经济师《人力资源》30个常考知识点及练习题

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