中级经济师考试题下载!免费领取
1中级经济师人力资源管理考试真题
中级经济师历年考试真题及答案解析的参考作用比较大。因此大家在备考的过程中,一定要做历年真题哦。以下为大家分享了“2021年中级经济师人力资源管理真题”的有关内容,帮助大家通过考试!更多历年真题,考生可点击文章下方下载按钮,免费领取。
??2021《人力资源管理》真题解析
单选题-关于激励的说法,错误的是()。
A、根据激励对象划分,可分为他人激励和自我激励
B、根据激励范围划分,可分为内源性激励和外源性激励
C、根据激励作用划分,可分为正向激励和负向激励
D、根据激励内容划分,可分为物质激励和精神激励
参考答案:B
解析:从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可以把激励分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可以把激励分为他人激励和自我激励。
2中级经济师历年真题的用途是什么
在备考中级经济师时离不开历年真题,它的作用很大。
首先,透过中级经济师真题我们可以了解考试所出的重要知识点,在以后的备考中我们应该着重哪个方向。
其次,中级经济师强化阶段的备考,不管你之前的知识掌握的扎实与否,多做中级经济师真题都能帮助我们巩固知识内容,夯实基础。
再者,根据中级经济师历年真题的出题方向,我们可以知道40%的题都是往年考过的知识点,倘若你能保证真题上的知识点真的掌握了,那么就已经获得了40%分数了。
3备考中级经济师的考生们应该怎样刷历年真题
对于中级经济师考试来说,没有粗心、紧张、题难、发挥失常,只有做题太少,或者是无效刷题,有效刷习题的方法能够让备考更高效。
1、一定要独立去做,做题的过程中动脑去思考,做完再去看解析,对照分析考查哪些知识点,再把知识点去做强化。
2、做近3-5年的真题,按正式考试要求完成。这些真题几乎涵盖将近80%以上的知识点,可能出题的形式会有所不同而已。所以做真题不仅是感受出题老师的出题思路,还是对知识点的查缺补漏。
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