专项提高！2024年中级经济师人力精选高频错题（第4期）
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2024年的中级经济师考试即将在11月16日与17日举行，如今距离考试仅剩25天，正处于紧张的冲刺阶段。在此关键时刻，环球网校的教研团队精心整理了直播早课人力专业的高频错题，推出了2024年中级经济师人力专业精选高频错题特辑（第4期），助力考生们精准攻克难点。
由于篇幅有限，更多人力专业高频错题请点击>>免费下载。通过分析题目，明白这类错误不要再犯，干掉错题、搞懂知识点，让自己的基础变得更加牢固，考场上才能真正所向披靡。
【4-多选题】关于战略性人力资源的说法，正确的是（）
A.现代人力资源管理已经被看成是一种利润中心
B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性称为内部契合【×，此为外部契合】
C.外部契合指组织内部的各种人力资源管理政策和实践保持高度一致【×，此为内部契合】
D.外部契合就是垂直一致性
E.内部契合也称水平一致性
【答案】ADE
【9-多选题】对于采用内部成长战略的组织而言，所对应的战略性人力资源管理是（）
A.招募甄选压力大
B.为员工提供大量的晋升机会
C.通过兼并、联合、收购等方式来扩展组织【×，此为外部成长】
D.绩效管理和薪酬管理的重心是实现规范化和标准化【×，属于外部成长，内部成长更重视结果】
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并【×，此为外部成长】
【答案】AB
【知识链接】
【10-多选题】关于稳定战略说法正确的是( )。
A.处于较为稳定的环境，增长率较低
B.减少冗余的人力资源【×，此为收缩战略】
C.薪酬的决策集中度比较高
D.绩效管理重心会放在对结果的考核【×，重心在员工的行为规范、能力和态度】
E.招募需求非常大【×，招募需求并不大】
【答案】AC
【知识链接】
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