2025年中级经济师高频考点精讲:劳动的供给原则
劳动的供给原则是中级经济师考试中的高频考点,也是理解劳动市场运行机制的重要内容。劳动者的目标是实现效用最大化,其劳动供给决策基于边际效用分析。掌握这一考点,不仅能帮助考生理解劳动市场的基本规律,还能在考试中轻松应对相关题型,一起来学习吧。
2025年中级经济师高频考点精讲:劳动的供给原则
(1)经济学认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用。
(2)劳动的效用与边际效用
①劳动的效用:劳动可以给消费者带来收入,劳动的效用实际上是收入的效用。
②劳动的边际效用:增加一单位劳动所增加的效用;劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用。
③闲暇可以带来直接效用也可以带来间接效用
假设闲暇的效用是直接的,则闲暇的边际效用就是增加一单位闲暇时间所增加的效用。
④劳动的供给原则
消费者的要素供给的目标是实现效用最大化,其条件:劳动的边际效用=闲暇的边际效用。
【单选题】关于劳动供给的说法,正确的是()。
A.劳动的效用和收入的效用无关
B.劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
C. 闲暇与劳动的效用和边际效用具有同样的性质
D.劳动的供给曲线是一条凸向原点的曲线
【答案】B
【解析】劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入,而收入有效用。所以,劳动的效用实际是收入效用,劳动的边际效用等于劳动的边际收入与收入的边际效用的乘积,A项错误。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用,B 项正确;与劳动的效用和边际效用 相比,闲暇的情况比较复杂,既可带来直接效用,也可以带来间接效用,C 项错误。劳动的供给曲线是一条后弯的曲线,D项错误。
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【答疑】记忆中级经济师知识点可采用分类记忆法
中级经济师考试的知识点繁多且复杂,单纯依靠死记硬背往往会导致内容混淆或遗漏。为了提高记忆效率,可以采用分类记忆法。这种方法的核心是将知识点按照逻辑关系进行分组,形成清晰的知识框架。例如,可以将宏观经济学、微观经济学、财政学等不同学科的知识点分别归类,再将每个学科中的具体知识点进一步细分。
通过这种方式,考生可以更有条理地掌握内容,避免混乱,同时提升记忆的系统性和准确性。分类记忆法不仅有助于理解,还能帮助考生在复习时快速定位重点,提高备考效率。
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