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个人及市场劳动力供给

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关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有（）。下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。个人劳动力供给曲线的形状是（）的。 ( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨( )。某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。

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