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我国经济诉讼的基本制度有（）。（）是指将所实现利润按预订部分分给员工，将奖金与工作表现直接挂钩，即时支付、即时奖励。某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，以备将来支付。这属于团队激励中的（）。团队激励计划中，以节约成本为基出的收益分享计划是（）。在团队激励计划中，斯坎伦计划的目的是（）。将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付，这种团队激励计划是（）。这对跳槽形成一定约束，但因为员工看不到眼前利益，因而会降低鼓励员工的作用。经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是（）工资制。

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