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企业薪酬制度设计的原则和流程

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影响企业薪酬制度的内在因素有（）。在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

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人力资源规划的含义与内容人力资源规划的制定程序人力资源需求与供给预测绩效与绩效考核的含义绩效考核的内容和标准绩效考核的步骤与方法薪酬的概念、构成与功能企业薪酬制度设计的原则和流程企业薪酬制度设计的方法

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