2019年中级会计职称《财务管理》章节考点试题：总论判断题

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三、判断题

1.就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。( )

2.在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

3.企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务，一般划分为企业对对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任。( )

4.为了防范通货膨胀风险，公司应当签订固定价格的和长期购货合同。( )

5.由于控股公司组织(H 型组织)的母、子公司均为独立的法人，是典型的分权组织，也可以进行集权管理。( )

答案见第二页

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参考答案及解析

1.【答案】×

【解析】上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的优点之一是容易被量化。

2.【答案】√

【解析】在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

3.【答案】√

【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。具体来说，企业社会责任主要包括以下内容：对员工的责任、对债权人的责任、对消费者的责任、对社会公益的责任、对环境和资源的责任。

4.【答案】√

【解析】在通货膨胀时期，从购货方的角度来看，与客户签订长期购货合同，可以减少物价上涨造成的损失。所以正确。

5.【答案】√

【解析】随着企业管理实践的深入，H 型组织的财务管理体制也在不断演化。总部作为子公司的出资人对子公司的重大事项拥有最后的决定权，因此，也就拥有了对子公司“集权”的法律基础。现代意义上的 H 型组织既可以分权管理，也可以集权管理。

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