2013年会计职称《初级经济法》知识点练习题：试用期

　　劳动合同法律制度

　　第三节　劳动合同的主要内容

试用期

　　【例题1】根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。

　　A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

　　C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D、试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

　　答案：ACD

　　解析：选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

　　【例题2】根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有( )。

　　A、在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

　　B、在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

　　C、劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

　　D、用人单位与劳动者续订劳动合同的

　　答案：ABCD

　　解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　【例题3】2011年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有( )。

　　A、试用期不得超过2个月 B、试用期的工资不得低于960元

　　C、试用期的工资不得低于1000元 D、试用期不包含在劳动合同期限内

　　答案：AC

　　解析：(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;(3)选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

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