2015年安全工程师《管理知识》企业安全文化建设评价考点

更新时间：2015-09-14 16:32:27 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】为了帮助考生系统的复习2015年安全工程师《法律知识》考试课程，全面了解安全工程师《法律知识》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2015年安全工程师《管理知识》企业安全文化建设评价考点"，

　　【摘要】为了帮助考生系统的复习2015年安全工程师《法律知识》考试课程，全面了解安全工程师《法律知识》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2015年安全工程师《管理知识》企业安全文化建设评价考点"，以下是企业安全文化建设评价知识点的扩展，供考生们学习,希望对大家有所帮助!

　　(一)评价指标：包括11类，基础特征、安全承诺、安全管理、安全环境、安全培训与学习、安全信息传播、安全行为激励、安全事务参与、决策层行为、管理层行为、员工层行为。

　　(二)减分指标

　　死亡事故、重伤事故、违章记录。

　　(三)评价程序

　　建立评价组织机构与评价实施机构;

　　制定评价工作实施方案;下达《评价通知》;

　　调研、收集与核实基础资料;

　　数据统计分析;撰写评价报告;反馈企业征求意见;

　　提交评价报告;进行评价工作总结。

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