2016年安全工程师《管理知识》企业安全文化的基本特征与主要功能考点
浏览
收藏
【摘要】为了帮助考生系统的复习2016年安全工程师《管理知识》考试课程，全面了解安全工程师《管理知识》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年安全工程师《管理知识》企业安全文化的基本特征与主要功能考点"，以下是企业安全文化的基本特征与主要功能的扩展，供考生们学习, 希望对大家有所帮助!
特别推荐：2016年安全工程师《管理知识》考点汇总
企业安全文化的基本特征与主要功能知识点是2016年安全工程师考试高频考点，现整理如下：
企业安全文化的基本特征与主要功能：
1.安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。
2.企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。
3.企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现.对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感。
4.企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为。
5.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标。“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。
编辑推荐：
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校安全工程师频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
【摘要】为了帮助考生系统的复习2016年安全工程师《管理知识》考试课程，全面了解安全工程师《管理知识》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年安全工程师《管理知识》企业安全文化的基本特征与主要功能考点"，以下是企业安全文化的基本特征与主要功能的扩展，供考生们学习, 希望对大家有所帮助!
特别推荐：2016年安全工程师《管理知识》考点汇总
6.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
7.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
8.辐射和同化功能
企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。
编辑推荐：
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校安全工程师频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!
最新资讯
- 定了！2026年注册安全工程师教材变动方向已明确2026-03-30
- 抓大放小！中级注安师《管理》各章节分值分布2026-03-29
- 重点明晰：中级注安《道路运输》各章节考试分值分布2026-03-28
- 2026年中级注安师管理第五章考点：应急演练分类2026-03-28
- 2026年中级注安师管理第五章考点：应急预案编制程序2026-03-27
- 中级注册安全工程师《化工安全》各章节分值分布，从考情趋势看复习方向2026-03-27
- 2026年中级注安师管理第五章考点：应急预案分类2026-03-26
- 2026年中级注安师管理第五章考点：事故应急管理理论框架2026-03-25
- 2026年中级注安师管理第三章考点：生产过程危险和有害因素分类与代码2026-03-24
- 2026年中级注安师管理第三章考点：安全评价2026-03-23
打卡人数
