2015年咨询工程师《政策与规划》考点进度缋效指数

更新时间：2015-08-26 16:14:38 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】为了广大考生可以顺利通过2015年咨询工程师《政策与规划》考试，环球网校编辑现总结整理了"2015年咨询工程师《政策与规划》人力资源内容考点"，以下是进度缋效指数(SPl)知识点的扩展，短期内助您达到

　　【摘要】为了广大考生可以顺利通过2015年咨询工程师《政策与规划》考试，环球网校编辑现总结整理了"2015年咨询工程师《政策与规划》人力资源内容考点"，以下是进度缋效指数(SPl)知识点的扩展，短期内助您达到学习效果的最高峰。祝学习愉快!

　　进度缋效指数(SPl)

　　进度绩效指数(SPI)=已完工作预算费用(BCWP)/计划工作预算费用(BCW$) (10-46)

　　当进度绩效指数(SPI) <1时，表示进度延误，即实际进度比计划进度拖后;

　　当进度绩效指数(SPI) >1时，表示进度提前，即实际进度比计划进度快。

　　费用(进度)偏差反映的是绝对偏差，结果很直观，有助于费用管理人员了解项目费用出现偏差的绝对数额，并依此采取一定措施，制定或调整费用支出计划和资金筹措计划。但是，绝对偏差有其不容忽视的局限性。如同样是10万元的费用偏差，对于总费用1000万元的项目和总费用1亿元的项目而言，其严重性显然是不同的。因此，费用(进度)偏差仅适合于对同一项目作偏差分析。费用(进度)绩效指数反映的是相对偏差，它不受项目层次的限制，也不受项目实施时间的限制，因而在同一项目和不同项目比较中均可采用。

　　在项目的费用、进度综合控制中引入赢得值法，可以克服过去进度、费用分开控制的缺点，即当我们发现费用超支时，很难立即知道是由于费用超出预算，还是由于进度提前。相反，当我们发现费用低于预算时，也很难立即知道是由于费用节省，还是由于进度拖延。而引入赢得值法即可定量地判断进度、费用的执行效果。

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