2014年咨询工程师《方法与实务》考点:就业与失业的衡量
更新时间：2014-02-20 10:35:27
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摘要 2014年咨询工程师《方法与实务》考点:就业与失业的衡量
就业与失业的衡量
1.美国采用“人口调查随机抽样法”，将被调查人口分为四组：
①就业状态――正在工作(有报酬)
②失业状态――目前无工作
③非劳动力――不能工作或不愿外出工作的
④劳动力――能工作且愿工作
2.失业的类型
按失业的原因分类：
①摩擦性失业――职位变换
②结构性失业――供给需求不匹配
③周期性失业(需求不足失业)――需求下降
按就业的意愿分类：
①自愿失业――不满足现行工资和工作条件
②非自愿失业――愿意接受现行工资但仍无工作
3.充分就业和充分就业失业率
(1)充分就业并不意味着零失业率。
(2)充分就业失业率(自然失业率)是周期性失业率为零时的失业率，又被称作自然失业率。
充分就业失业率=摩擦性失业率+结构性失业率。
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