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2021年HRBP+人资经理-双证班

2021.08.01-2022.12.31 | 147次课

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  • 高竞

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HRM

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        • 高竞

          2003年加入阿里巴巴 十年陈,M4总监 蚂蚁集团网商银行创始人 原重庆、浙江阿里小贷公司董事 原天猫市场部、规则部负责人

        • 幺春娟

          华为13年项目经理及人力资源管理实战经验;华为全国大型集团组织HRBP;原创业酵母咨询合伙人;主导完成多行业相关公司HRBP体系搭建项目。

        • 张坤

          曾任职软通动力等IT互联网上市集团HRD、HRVP;十余年人力资源管理实践及项目经验;天津卫视《非你莫属》特邀HR点评专家;年度中国大学生人力资源职业技能大赛主评委。

        • 白睿

          聚焦组织发展与人才发展,上市公司组织发展总监,人力资源高级咨询师、培训师,个人专著10部,《组织诊断》《组织赋能》等畅销书作者。

        • 惠惠

          曾任千亿级别 协鑫集团招聘总监;FMC猎头公司合伙人,专注年薪百万以上人才招聘 ;年薪百万职业生涯教练;《金牌招聘官是怎样炼成的》畅销书作者。

        • 王佩军

          13年人力资源从业经历;曾任职微软大区高级HRBP、诺基亚高级培训师;创建“人力资源数据分析研习社”;并已发表上千篇人力相关原创文章。

        • 付子健

          北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学,北京理工大家等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了多年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。突出重点,去繁从简。

        • 汤小洁

          高级人力资源管理师,拥有多年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。

        • 高若曦

          近 10 年企业管理经验,有着跨行业多领域丰富的实战经验, 擅长将易经智慧、心理学知识融入到实战培训中,有亲和力和感染力,实战性强,有上百场的培训经验。

        • 王凤如

          中级经济师,十余年人事工作经验,擅长人力资源用工风险管理,员工辞退管理、薪酬及培训体系的设计,在灵活用工方面有独到的见解。

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