初级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
初级经济师
>>
初级经济师题库
>>
选择招聘来源和方法
以下是关于知识点“
选择招聘来源和方法
”的所有试题
全部题型
案例题
多选题
单选题
该公司主要采用的是内部招聘的方法,与外部招聘方法相比,这种招聘方法需要注意的问题是( )。
该公司采用的这种内部招聘方法称为( )。
造成该公司招聘决策困难的原因是( )。
该企业招聘装配工人的适合来源为( )。
这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。
招聘的预算一般包括( )。
该公司的招聘广告( )。
对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是( )。
相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是( )。
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是( )。
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。
一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培新。此时,恰当的招聘方法是( )。
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。
上一页
1
2
下一页
热点关注
人员招聘的原则包括( )。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
在招聘中适用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。
关于招聘与录用,下列说法错误的是( )。
关于录用决策,说法错误的是( )
知识点
制定招聘计划
评估招聘的效果
选择招聘来源和方法
面试
相关知识
2023年初级经济师考试精选模拟试题与答案解析(9月16日)
2023年初级经济师考试试题题库
2023年初级经济师备考刷题注意事项(附刷题库)
2022年初级经济师考试试题题库及答案
2022年初级经济师基础知识考试试题(免费下载)
2022年初级经济师经济基础模拟题及答案
在线咨询
帮助中心
返回顶部