【战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（）】-环球网校

中级经济师题库

题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：战略人力资源管理的产生背景
题型：单选题

【题文】

战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于（）。
A.人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策
C.以员工为主要的活动对象
D.将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"战略人力资源管理的产生背景"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

组织设计概述组织设计的类型面试法个人及市场劳动力供给劳动力需求弹性与派生需求定理工资差别失业的类型及其成因与对策高等教育投资决策的基本模型劳务派遣劳动争议仲裁

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