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绩效计划
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效计划
题型:单选题
【题文】
关于绩效计划的说法,错误的是( )。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
点击查看答案
D
绩效计划的制定需要人力资源部门、各级主管人员、员工都要积极参与。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效计划
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。
多选题 |
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。
多选题 |
下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。
单选题 |
在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。
重点难点
人力资源的供给预测
人员甄选的预测因素
战略性薪酬管理
职业生涯管理的注意事项
个人及市场劳动力供给
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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