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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：职位评价流程及方法
  • 题型：案例题
【题文】
    • 该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。
    • A.职位的相对价值
    • B.员工绩效考核结果
    • C.员工的工作态度
    • D.员工能力素质的差异
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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"职位评价流程及方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

组织设计概述 组织设计的类型 面试法 个人及市场劳动力供给 劳动力需求弹性与派生需求定理 工资差别 失业的类型及其成因与对策 高等教育投资决策的基本模型 劳务派遣 劳动争议仲裁

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