A,B,C,D
本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法： （1）提供内部劳动力市场信息：公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心； （2）成立潜能评价中心； （3）实施培训与发展项目。 个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。