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职业生涯管理的方法
>> 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:职业生涯管理的方法
题型:单选题
【题文】
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
点击查看答案
B
纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
职业生涯管理的方法
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
多选题 |
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
单选题 |
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员
单选题 |
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的
重点难点
组织设计概述
人力资源需求预测
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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