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培训与开发效果的评估
>> 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:培训与开发效果的评估
题型:单选题
【题文】
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A.控制实验法
B.调查问卷法
C.笔试法
D.面试法
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A
控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
培训与开发效果的评估
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。
多选题 |
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
多选题 |
下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有( )。
单选题 |
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
重点难点
人力资源需求预测
面试法
战略性薪酬管理
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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