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培训与开发效果的评估
以下是关于知识点“
培训与开发效果的评估
”的所有试题
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多选题
单选题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有()。
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
工作行为评估中最常用的方法是( )。
结果评估指标中的硬指标包括( )。
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。
热点关注
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。
在( )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前
在六种职业兴趣类型中,喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类
在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完
知识点
培训与开发的决策分析
培训与开发效果的评估
职业生涯管理的方法
职业生涯管理效果的评估
职业生涯管理的注意事项
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