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人力资源需求与供给预测
>> 影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源需求与供给预测
题型:案例题
【题文】
影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
A.企业人员调动率
B.企业人才流失率
C.本地区人力资源总体构成
D.行业劳动力市场供求状况
点击查看答案
C,D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源需求与供给预测
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
影响企业外部人力资源供给的因素包括()。
案例题 |
企业内部人力资源供给预测的方法有()。
案例题 |
该企业在当期离职总人数为()人。
案例题 |
该企业离职人员数量最多的是()。
重点难点
企业战略的控制
企业外部环境分析
企业成长战略
股东概述
董事会制度
生产作业计划编制
丰田生产方式和看板管理
技术创新决策的评估方法
企业R&D管理
技术贸易
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