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铁路劳动定额
以下是关于知识点“
铁路劳动定额
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劳动定额的制定方法有( )。
按定额表现形式分为( )。
按定额的综合程度可分为( )。
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为2160吨,先进估计值为2580吨,保守估计值为1920吨。用经验估工法计算,该企业装卸工的月产量定额为()吨。
在劳动定额中,工时定额和( )是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
设某装卸工(机械)日产最可能估计值为420吨,先进估计值为504吨,保守估计值为384吨,则其日产定额应为()吨。
工时定额与( ),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
采用经验估工法,如装卸工日产最可能数量为300t,估计先进水平为400t,估计保守水平为200t,则定额取为( )t。
产量定额与( ),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
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在劳动定额中,工时定额和( )是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
企业( )是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人
在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、( )、加班加点工
产量定额与( ),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
知识点
人力资源管理的特点
铁路劳动定额
企业人工成本
劳动生产率
职工工资总额
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