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用人单位违反劳动法律的责任
以下是关于知识点“
用人单位违反劳动法律的责任
”的所有试题
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单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，( )
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行
知识点
劳动法律责任形式
用人单位违反劳动法律的责任
劳动者违反劳动法律的责任
用人单位违反《社会保险法》的法律责任
违反社会保险基金管理的法律责任
劳动监察的实施
劳动监察程序
人力资源和社会保险行政争议范围
行政复议的基本法律规定
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