HRBP适合培训的内容有哪些?

个人建议HBBP需培训的课程清单如下：

一、角色认知

HBBP角色定位及价值实现

二、企业文化与业务理解

1、企业文化与价值观;

2、集团(公司)业务近三年业务战略规划解读

3、从企业战略到人力资源战略的解码

4、HRBP如何与业务部门沟通协作。

三、专业知识与流程

1、人力资源战略规划;

2、组织结构设计和管理;

3、招聘面试方法;

4、招聘调配管理;

5、绩效管理;

6、学习发展管理;

7、任职资格管理;

8、干部管理和职业发展规划;

9、薪酬福利管理;

10、员工关系管理与组织氛围建设。

四、方法论

1、PPT制作;

2、会议管理;

3、公众演讲;

4、项目管理;

5、变革管理。

五、政策与法律

劳动法知识及劳动关系风险规避

这些课程学习的方式可以是现场培训、视频教学、论坛和线上学习等。学习后，HRBP的工作就有了坚实的基础，对以后的工作帮助肯定是受益匪浅。

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