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2022年高级人力资源管理师算职称吗

发布时间:2022年05月13日 11:13:09 来源:环球网校 点击量:

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摘要 2022年高级人力资源管理师算职称吗:取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。详情如下:

很多考生都在问2022年高级人力资源管理师算职称吗,小编特此整理了人力资源管理师技能等级证书与职称贯通,供大家参考。

人力资源管理师证书

为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养,在总结工程技术领域试点工作基础上,现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

针对此实施意见,小编也整理出3点关键信息,快来一起看看吧~

一、国家更加重视技能人才的培养,而且在相关考试上更合理化

人力资源管理师技能等级证书

二、取得相应的技能等级证书后可以评职称,技能证书不仅是上岗需要,还可参加职称评审,证书效力大大提升。

人力资源管理师职称

人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。

注意策实施时间,是从发文之日起计算,即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称,之前取得的不能评职称。

人力资源管理师考试一般会安排在上半年5月和下半年11月举行,各地考试时间不同,可关注》2022年各省一级人力资源管理师报名时间及入口汇总您也可以 免费预约短信提醒,届时会以短信的形式通知大家。

人力资源管理师考试

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称

人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考:更多级别报考条件请点击查看》》

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据了解,目前报名人力资源管理师证考试报名方式有五种:网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中,比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在各省组织人力资源管理师考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。下面就来一起了解下人力资源管理师报名网址吧~

以上是环球网校小编整理的2022年高级人力资源管理师算职称吗,欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

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