2023年人力资源管理四级有用吗

在人力资源管理领域中，四级人力资源管理师证书被广泛认可和接受，可以帮助持证人员提升职业素质和竞争力，获得更好的职业发展机会。本文就来具体讲解人力资源管理四级有用吗，供大家参考。

四级人力资源证书有用，并且四级人力资源证书含金量高。

凡是通过四级人力资源管理师考试并合格的考生，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有该证书可以为从事人力资源管理相关工作的人员提供一定的职业发展机会和竞争优势，同时也可以为企业招聘和选拔人才提供重要的参考依据。职业技能等级证书是国家职业资格证书体系的重要组成部分，具有较高的权威性和可信度，是衡量个人职业技能水平的重要标志之一。

企业人力资源管理师共设四个等级，企业人力资源管理师四级属于其中的中级工(职业技能等级四级)，同时也是升职利器。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。目前人力资源人才缺口大，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达10万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在近年开考的职业技能鉴定中选报人数位列第一。

人力资源管理师四级证书的作用还有如下：

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看：人力资源管理师薪酬待遇。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情

3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情

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