2024年初级经济师《人力资源》真题练习(7月9日)

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1.按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请()字签证

A.Z

B.F

C.R

D.E

参考答案：C

解析：申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请R字签证;故本题选C。

2.下列报酬类别中中、属于间接经济报酬的是()

A.佣金

B.奖金

C.保险

D.红利

参考答案：C

3.按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是()毕业生

A.小学

B.初高中

C.大学

D.研究生

参考答案：B

4.自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是()。

A.自我价值定位

B.自尊感

C.自我效能感

D.自我存在感

参考答案：A

5.克服偏见的方法，不包括()。

A.顺从刻板印象

B.创造消除偏见的环境

C.平等接触

D.增加接触

参考答案：A

6.个体具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格称为()

A.认知特性

B.个体人格

C.行为模式

D.生活风格

参考答案：A

7.评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用，这是培训与开发效果评估中的()

A.工作行为评估

B.学习评估

C.结果评估

D.反应评估

参考答案：C

8.团体决策的缺点，不包括()

A.个人责任模糊

B.耗费时间

C.容易产生少数人把持团体决策的现象

D.决策质量较差

参考答案：D

9.绩效考核方法中的不良事项的评价法属于()

A.描述法

B.比较法

C.排序法

D.量表法

参考答案：A

10.费里德曼提出的态度成分，不包括()

A.情感

B.信仰

C.行为倾向

D.认知

参考答案：B

11.女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是()天

A.30天

B.20天

C.15天

D.42天

参考答案：C

12.根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为()

A.1人

B.3人

C.2人

D.国家没有规定

参考答案：A

13.竞业限制的实质是()

A.对劳动者择业权的限制

B.劳动者对用人单位的增进业务

C.对劳动者财产权的限制

D.劳动者对用人单位的保障义务

参考答案：A

14.在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指()

A.超过了法定加班的最长劳动时间

B.超过了社会适度劳动时间

C.超过了劳动者个人所能承受的劳动时间

D.超过了法定的标准劳动时间

参考答案：C

15.下列甄选测试中，能够考察候选人的归纳和演绎能力的是()(选项有错误，已修改)

A.职业兴趣测试

B.认知能力测试

C.心理运动能力测试

D.身体运动能力测试

参考答案：B

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