2025年初级经济师《人力资源》每日一练（9月5日）
浏览
收藏
2025年初级经济师《人力资源》科目9月5日专项练习题，旨在帮助考生巩固组织行为学、人力资源管理实务等核心考点，提升应试能力。
编辑推荐：
1、近3年初级经济师《经济基础》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
2、近3年初级经济师《人力资源》所有批次真题及答案汇总(22年-23年-24年)
1、按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请()字签证
A.Z
B.F
C.R
D.E
查看答案参考答案：C
解析：申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请R字签证;故本题选C。
2、下列报酬类别中中、属于间接经济报酬的是()
A.佣金
B.奖金
C.保险
D.红利
查看答案参考答案：C
3、按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是()毕业生
A.小学
B.初高中
C.大学
D.研究生
查看答案参考答案：B
4、自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是()。
A.自我价值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
查看答案参考答案：A
5、克服偏见的方法，不包括()。
A.顺从刻板印象
B.创造消除偏见的环境
C.平等接触
D.增加接触
查看答案参考答案：A
6、个体具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格称为()
A.认知特性
B.个体人格
C.行为模式
D.生活风格
查看答案参考答案：A
7、评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用，这是培训与开发效果评估中的()
A.工作行为评估
B.学习评估
C.结果评估
D.反应评估
查看答案参考答案：C
8、团体决策的缺点，不包括()
A.个人责任模糊
B.耗费时间
C.容易产生少数人把持团体决策的现象
D.决策质量较差
查看答案参考答案：D
2025年初级经济师备考黄金期，环球网校重磅推出【万人模考】活动，9月4日-9月10日开测，助你精准定位薄弱点，冲刺高分！
👉 点击链接或下方图片，马上抢占免费名额：
以上就是“2025年初级经济师《人力资源》每日一练（9月5日）”的内容，我们还为大家准备了各类免费直播课请点击领取初经考试免费直播课。建议各位考生认真阅读，提前备考。
最新资讯
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(12月5日)2025-12-05
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(12月3日)2025-12-03
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(12月2日)2025-12-02
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(12月1日)2025-12-01
- 2025年初级经济师《财政税收》每日一练(11月29日)2025-11-29
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(11月28日)2025-11-28
- 2025年初级经济师《经济基础知识》每日一练(11月27日)2025-11-27
- 2025年初级经济师《财政税收》每日一练(11月26日)2025-11-26
- 2025年初级经济师《人力资源》每日一练(11月25日)2025-11-25
- 2025年初级经济师《金融》每日一练(11月24日)2025-11-24
打卡人数
