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说服与态度的改变

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关于态度与行为关系的说法，正确的是（）。根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（）。人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（）。下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（）。小罗逆向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有（）。以下说法错误的有( )。关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。以下哪个说法是正确的( )。被说服者的因素不包括（）。

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人格的影响因素精神分析和人本主义对人格的看法人格特质理论智力能力与知识和技能的区别领导者的胜任特征情绪状态态度改变的理论说服与态度的改变价值观的分类

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