员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。

招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据

招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘，外部招聘优于内部招聘

发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘质量

招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动收取，还应当进行初步筛选

招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等

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参考答案: A,C,D,E

本题考查的是：员工招聘的程序。

ACDE选项说法均为正确说法，其中B选项：由于招聘对象的来源不同，招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件，企业府根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件，决定选择哪种招聘渠道，故B错误；

故本题正确答案为ACDE。

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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。