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1.【单选题】

知识点：员工培训的实施

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了(　　)。

A

培训计划的检查

B

培训人员的素质

C

被培训者的要求

D

培训效果的评估与反馈

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参考答案: D

全站统计:

本题共被答13454次 正确率为84.8595% 易错选项为B

题目解析:

本题考查的是：评估员工培训的效果。

员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后，要对员工培训的效果等进行评估与反馈，其目的是：①检验员工培训效果；②总结员工培训的经验教训；③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后，没有对员工培训的效果进行评估与反馈，导致员工培训效果不佳。

故本题正确答案为D。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

员工培训的实施

试题难度:

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