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1.【多选题】

下列关于职位分析作用说法正确的有（）。

A
职位分析可以为人力资源规划提供信息和依据
B
职位分析能够为员工招聘与配置提供依据
C
职位分析可为员工培训提供指导和依据
D
职位分析能够直接确定企业员工最终薪酬发放金额
E
职位分析为职业生涯规划和管理提供依据
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参考答案: A,B,C,E

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本题共被答97次 正确率为83.5052% 易错选项为A

题目解析:

职位分析可以为各类职位的相对价值评价提供信息，助力实现薪酬分配内部公平，但不能直接确定企业员工最终薪酬发放金额，D 错误；ABCE 均为原文列明的职位分析作用。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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