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1.【单选题】

企业出现非预期职位空缺、紧急且重要的职位空缺、中高层管理职位空缺等情况，或者企业内部存在结构性冗员的情况时，更适合采用（）。

A
校园招聘渠道
B
外部招聘渠道
C
内部渠道招聘
D
社会招聘渠道
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参考答案: C

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本题共被答86次 正确率为83.7209% 易错选项为B

题目解析:

一般来说，企业在出现非预期职位空缺、紧急且重要的职位空缺、中高层管理职位空缺等情况，或者企业内部存在结构性冗员的情况时，更适合采用内部渠道招聘。

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