当前位置： 首页 > 初级经济师 > 初级工商管理专业知识与实务 > （）主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现，从而预测其与未来任职职位的匹配性。

1.【单选题】

（）主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现，从而预测其与未来任职职位的匹配性。

A
基于行为的面试
B
基于情境的面试
C
结构化面试
D
半结构化面试
查看答案

参考答案: A

全站统计:

本题共被答98次 正确率为83.6735% 易错选项为C

题目解析:

基于行为的面试主要是基于应聘者过往的经历，考查应聘者在过往实际工作中的行为表现，从而预测其与未来任职职位的匹配性。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

初级经济师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部