员工的工作满意度会影响到以下几个方面：
 (一)工作绩效
 (二)离职率
 (三)缺勤和迟到
 (四)偷窃行为
 (五)暴力行为
 (六)组织公民行为

BCD说法为工作满意度低的后果，A说法属于无关干扰项，不符合题意。

故此题正确答案为BCD。

本题考查员工对工作不满的表现方式。

通过案例可知，员工对于不满是选择离开组织，这是破坏性和积极的反映，即辞职。

ABD说法不符合题意，C说法正确。

故此题正确答案为C。

本题考查工作满意度的决定因素。

工作满意度的决定因素包括公平的待遇、营造良好的工作环境，分配挑战性适中的工作等。招聘新员工不能够解决这个问题。

ACD说法正确，B说法错误。

故此题正确答案为B。

本题考查工作满意度的特点。
1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度。
2.稳定性：一般是经过一段时间才形成的。
3.环境的影响：工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。

ABC说法符合题意，不包括D选项。

故此题正确答案为ABC。