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1.【多选题】

知识点：培训与开发的方法

 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是(   )。

A

它适用于企业中较高层次的管理者

B

它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法

C

它不如案例研讨法生动、具体

D

它的设计难度大且实施费用昂贵

E

它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾

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参考答案: A,B,D,E

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本题共被答55938次 正确率为63.363% 易错选项为B

题目解析:

本题考查群体培训与开发的方法。

管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。

ABDE说法均符合教材内容，C说法教材未提及，为干扰项。

故此题正确答案为ABDE。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

培训与开发的方法

试题难度:

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