绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

粗略划分绩效指标的权重

通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

对绩效考核指标体系进行修订

查看答案

参考答案: B

本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。

绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。

综上所述，ACD说法均不是设计的首要步骤，B说法符合题意。

故此题正确答案为B。

本题解析反馈: 没看懂看懂

获取二级造价工程师定制学习规划

00:00:00

2334已获取

微信号：hqwxjg1006

资料下载更多

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（ ）。