职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。
①明确企业基本现状及战略目标
②薪酬调查
③工作分析及工作评价
④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制
⑥确定薪酬水平

①③②⑥④⑤

②①③④⑤⑥

④①②⑥⑤③

①②④⑤③⑥

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参考答案: A

本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。

职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

A说法顺序正确，BCD说法错误。

故此题正确答案为A。

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职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平